Recruiter*in / Talent Acquisition Manager*in

Als strategische*r Partner*in steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess: von der präzisen Bedarfsanalyse über die Entwicklung passgenauer Stellenprofile bis hin zur Auswahl der wirksamsten Kanäle und der finalen Entscheidung für die richtige Person. Du berätst unsere Führungskräfte auf Augenhöhe, bietest Sparring und erweiterst mit deiner Fachexpertise und Marktkenntnis den Blick auf Recruiting-Strategien und Entscheidungsoptionen. Du wirkst aktiv mit bei der Implementierung einer Active Sourcing Strategie und bist zukünftig mit der Identifizierung von Talente auf Plattformen wie LinkedIn betraut. Mit Souveränität und Struktur moderierst du anspruchsvolle Entscheidungsprozesse, führst unterschiedliche Perspektiven zusammen und sorgst für klare, transparente sowie nachvollziehbare Besetzungsentscheidungen. Du gestaltest unsere Prozesse diskriminierungssensibel und stellst durch strukturierte Interviews sowie transparente Bewertungskriterien faire, objektive und chancengerechte Auswahlentscheidungen sicher. Bei deiner Arbeit setzt du auf datenbasiertes Recruiting und nutzt Kennzahlen gezielt zur Optimierung und Qualitätssteigerung unserer

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