Recruiter (m/w/d)

Gewinnung der besten Talente: Entwickeln und evaluieren Sie zielgruppengerechte Personalbeschaffungskanäle. Nutzen Sie Active Sourcing durch soziale Netzwerke und Datenbanken und beraten Fach- und Führungskräfte bei Fragen des Recruitings. Personalmarketing: Nehmen Sie an abteilungsübergreifenden Projekten teil, um innovative Employer Branding-Maßnahmen zu entwickeln und neue Recruiting-Kanäle zu pilotieren. Digitalisierung des Recruitingprozesses: Arbeiten Sie an innovativen Ansätzen zur Optimierung und Digitalisierung, um den Recruitingprozess zukunftsorientiert und wettbewerbsfähig zu gestalten. Steuerung des Personalbeschaffungsprozesses: Erstellen Sie überzeugende Stellenanzeigen, selektieren Sie Bewerbungen und organisieren Sie Vorstellungsgespräche. Sorgen Sie für eine ansprechende Candidate
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