Abteilungsleitung für Transformation und Einführungsmanagement (m/w/d)

* Wertschätzende Führung der Mitarbeitenden, Förderung der Eigenverantwortung und Schaffung von Freiräumen für Innovation und persönliche Entwicklung * Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung strategischer Einführungs- und Rollout-Projekte mit besonderem Fokus auf Transformations- und Querschnittsthemen * Entwicklung innovativer Einführungsansätze für neue Lösungen und bereichsübergreifende Initiativen, beispielsweise im Umfeld Sparkasse Effizienz, und proaktive Gestaltung ihrer Umsetzung * Identifikation von Zukunftsthemen im Einführungsmanagement, konzeptionelle Weiterentwicklung und Überführung in wirksame Maßnahmen * Koordination komplexer Vorhaben über Organisationsgrenzen hinweg und Konsolidieren unterschiedlicher Interessen zu tragfähigen Lösungen * Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Prozessen des Einführungsmanagements u.a. auf Basis von Kundenfeedbacks und Förderung einer modernen, effizienten
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