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DGKP Netzwerk pflegende An- und Zugehörige - Leben Sie Vielfalt! (26/05/WPB)

Sie fahren zu Frau M. (55 Jahre), mit der Sie gestern im Rahmen eines telefonischen Erstberatungsgespräches einen persönlichenTermin in ihrer Wohnung vereinbart haben. Nach einer Bedarfs- und Ressourcenanalyse zeigen Sie Frau M. rückenschonende Positionierungsmöglichkeiten, die sie bei ihrer Mutter durchführen kann. Auch beraten Sie zu Formalitäten der Situation entsprechend und stellen gemeinsam mit Frau M. einen Pflegegelderhöhungsantrag. Nach dem Hausbesuch fahren Sie zur Sprechstunde für pflegende An- und Zugehörige in das Bezirksamt Meidling. Am Abend moderieren Sie die NETZ Austauschgruppe im WUK. Dank Ihrer hochprofessionellen Tätigkeit stärken Sie pflegende Angehörige, geben ihnen Sicherheit und unterstützen sie in ihrer wichtigen Rolle im Versorgungssystem. Ihr Talent heißt 'komplexe Pflegesituationen ganzheitlich und der Situation entsprechend verständlich zu erklären' - Unser Talent heißt Vielfalt. Bei uns erhält das Wort „Berufsalltag“ eine neue Bedeutung – bei uns ist kein Tag wie der andere und erfordert dementsprechende Flexibilität: Sie beraten pflegende An- und Zugehörige telefonisch oder persönlich in
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Job als - Ehrenamtliche Hospizbegleiter:innen im mobilen Hospizteam in Guglgasse 7-9, 1030 Wien. Jetzt bewerben!

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- Qualifizierte Fachkräfte sind das Herz bedarfsgerechter Pflege, die es Wiener:innen ermöglicht, in ihrem Wohnumfeld zu verbleiben. Laufend suchen wir Kolleg:innen für den Einsatz in unserem Tochterunternehmen FSW-Wiener Pflege- und Betreuungsdienste, die gemeinsam mit uns die Wiener Soziallandschaft mitgestalten. Das mobile Palliativteam begleitet Menschen mit schweren oder unheilbaren Erkrankungen. Ein würdevolles Leben in vertrauter...
Job als Applikationsspezialist:in ERP System (25/11/FSW) in Guglgasse 6/4/4.OG/2, 1110 Wien. Jetzt bewerben!

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Job als Teamleiter:in - Medizinische Hauskrankenpflege (26/08/WPB) in Guglgasse 7-9, Wien, 1030. Jetzt bewerben!

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- (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause) Sie starten gemeinsam mit dem Innendienst in den Tag, verschaffen sich einen Überblick über Ihr Team und setzen Prioritäten für die Woche. Danach wechseln Sie flexibel zwischen Mitarbeiter:innengesprächen, Fallbesprechungen, Recruiting, Qualitätsvalidierungen und organisatorischen Entscheidungen. Sie sind Ansprechperson für die Anliegen Ihrer Mitarbeiter:innen, finden Lösungen bei...