Facility-Manager (m/w/d)

Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten gemeinnützigen Unternehmen Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit angenehmer Arbeitsatmosphäre Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E09b (vergleichbar mit dem TVöD-VKA für bis zu 39 Std./Woche) Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht) 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. des Jahres Betriebliche Sozialleistungen (Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreies Call a Bike) Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen Abwicklung von Projekten im Facility Management (z. B. Instandsetzungen, Umbauten, kleinere Modernisierungen) Koordination und