Ein abwechslungsreicher, sicherer und interessanter Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre Vergütung nach Entgeltgruppe E14 (vergleichbar TVöD-VKA für bis zu 39 WStd.) 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei 5 Tagen/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. des Jahres Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht) Betriebliche Sozialleistungen (Jobticket Deutschland und betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Call a Bike) Betriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fach- und Dienstaufsicht für zirka 20 Kindertageseinrichtungen Pädagogische und organisatorische Unterstützung der Kitas Förderung der Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der

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18.06.2026 - Sie bauen die neue Leasing-Einheit bei gracher strategisch auf, strukturieren Prozesse und entwickeln den Bereich mit hoher Eigenverantwortung weiter. Sie rekrutieren ein leistungsstarkes Vertriebsteam, entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter und schaffen ein Umfeld, das Leistung, Zusammenarbeit und Verantwortungsübernahme fördert. Sie führen, motivieren und begleiten Ihr Team mit einem klaren Blick für individuelle Stärken und gemeinsame...