Pflegefachkraft (m/w/d)

Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) mit Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge Viele Extras: Einspringprämie, Mitarbeiter*innen-Werbeprämie zw. 300 und 2.250 €, Mitarbeiterdarlehen, Geburtsbeihilfe, Jubiläumsgeld, ... Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 37 Urlaubstagen auf Basis einer 5,5-Tage-Woche Intensive Einarbeitung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Autobahnanbindung, Jobrad-Leasing Aktives Mitgestalten von Prozessen und individueller Gestaltungsspielraum Familiäre Atmosphäre, kurze Dienstwege, flache Hierarchien Grund- u. Behandlungspflege der Bewohner*innen Erstellung und Durchführung der Pflegeprozessplanung, der Pflegedokumentation sowie Berichterstattung bei der Übergabe Medikamentenmanagement Teilnahme an und Ausarbeitung von Visiten,

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