Einrichtungsleitung KiTa (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in)

ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen Gehaltsanpassung nach Betriebszugehörigkeit – Treue zahlt sich aus! ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres 30 Tage Urlaub im Jahr attraktive Rabatte über das Vorteilsportal 'Corporate Benefits' ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten vom Oasentag bis zum 1.-Hilfe-Kurs Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten Fahrradleasing viele weitere tolle Benefits Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt. Organisation und Führung der Kindertageseinrichtung – Du

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