Der/die Stelleninhaberin trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der Gruppe, wobei die HR heute international noch nicht voll integriert ist, sondern sich bisher v.a. auf Deutschland fokussiert. Der gesamte Bereich soll in den nächsten Jahren aber weiter modernisiert, professionalisiert und (wo sinnvoll) weiter zentralisiert werden. Hierzu gehören u.a. die folgenden Punkte: Verantwortung für die zentrale HR-Funktion der Gruppe und Führung des dazugehörigen HR-Teams. Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit einem mehrköpfigen Team, inkl. Payroll. Zusätzlich HR-Betreuung einzelner weiterer Gruppengesellschaft. Nach einer strukturierten Bestandsaufnahme soll eine strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie eine weitere Modernisierung und Professionalisierung des HR-Bereichs eingeleitet und umgesetzt werden. Definition gruppenweiter HR-Standards, Prozesse und Richtlinien. Sicherstellung des reibungslosen operativen HR-Betriebs. Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte, u.a. in den Bereichen Personalentwicklung, Führungskräftequalifizierung, Talentbindung. Weiterentwicklung und effiziente Ausgestaltung der

➜ Jetzt Stellenanzeige bei Jobware ansehen * Partnerlink – Anzeige bei Jobware

Alternative Stellenangebote von Topos Personalberatung GmbH

Finanzbuchhalter (m/w/d) Kühne Logistics University *

08.12.2025 - Operative Durchführung der Buchhaltung mit DATEV. Hierzu gehören u. a. Kreditoren Zahlungsverkehr, Bankbuchung, Kontenklärung, Umsatzbuchungen Bearbeitung des gesamten Rechnungseingangs sowie Verantwortung für einen reibungslosen Rechnungsprüfungsprozess mit ELO und PLEO bis zur Zahlung Mitwirken bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Durchführung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Unterstützung bei weiteren...

Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d) Im Fachbereich Personal- und Sozialpolitik *

10.12.2025 - Sie beraten Geschäftsführungen, Personalleitungen sowie Arbeitnehmervertretungen der Konzerngesellschaften zu allen mitbestimmungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Sachverhalten und arbeitspolitischen Themen Sie gestalten, prüfen und verhandeln kollektive Regelungen wie Konzernbetriebsvereinbarungen und Betriebsvereinbarungen Sie erarbeiten Grundsatzfragen sowie unternehmensinterne Richtlinien und entwickeln personalwirtschaftliche...

Geschäftsführer (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) *

13.12.2025 - Ergebnisverantwortliches operatives Führen der Gesellschaft Entwickeln von Neugeschäft und Ausweiten der Bestandskunden mit dem Fokus auf das B2C-Geschäft Zukunftsorientiertes und strategisches Weiterentwickeln der Gesellschaft im Hinblick auf die Aufbau- und Ablauforganisation sowie Prozess- und Projektoptimierungen Verantworten der zeitgerechten Erstellung von Abschlüssen, Forecasts und...

Weitere "Ingenieur" Jobs in Großraum Hamburg

1 aktuelle Stellenangebote

Leitung HR (m/w/d) Ingenieurdienstleitungsunternehmen *

14.02.2026 - Der/die Stelleninhaberin trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der Gruppe, wobei die HR heute international noch nicht voll integriert ist, sondern sich bisher v.a. auf Deutschland fokussiert. Der gesamte Bereich soll in den nächsten Jahren aber weiter modernisiert, professionalisiert und (wo sinnvoll) weiter zentralisiert werden. Hierzu gehören u.a. die folgenden Punkte: Verantwortung für die...