Director Corporate Development

Aufgabenschwerpunkte In dieser neu geschaffenen Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und gestalten als Mitglied des obersten Führungskreises die strategische sowie organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich mit. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement, Digitalstrategie sowie Technologie- und Prozessmanagement. Sie erkennen Marktchancen und interne Entwicklungsbedarfe, analysieren deren Bedeutung für das Unternehmen und entwickeln daraus Strategien, Prioritäten sowie umsetzbare Konzepte. Sie führen bereichsübergreifende Vorhaben von der Planung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag. Dabei stimmen Sie die Beteiligten auf gemeinsame Ziele ab, steuern die Umsetzung und überprüfen anhand konkreter Ergebnisse, ob die Maßnahmen die beabsichtigte Wirkung erzielen. Erkenntnisse aus der Praxis nutzen Sie, um Lösungen gezielt

---