- • Perspektive und Sicherheit über eine unbefristete Anstellung mit guter Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD), Betriebsrente, Gesundheitskarte als Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung
• regelmäßige Fortbildungen und Supervision
• 30 Tage Urlaub sowie bis zu 7 zusätzliche freie Tage nach Tarif
• bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
• jährliche Sonderzahlung
• Mitarbeiter:innen werben...