Abteilungsleitung (m/w/d) HR Service

Leitung und strategische Ausrichtung der Abteilung mit den Themenfeldern Payroll, bAV, Zeitwirtschaft, Reisekosten, Personaladministration und Bewerbermanagement Entwicklung und Umsetzung von Abteilungszielen im Einklang mit der Personalbereichs- und Unternehmensstrategie Förderung einer Innovationskultur sowie Weiterentwicklung moderner HR-Tools und automatisierter Prozesse in den Bereichen Zeitwirtschaft und Reisekosten zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Servicequalität Verantwortung für die Erstellung, Prüfung und Freigabe von Arbeits- und Dienstleistungsverträgen Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, steuerlichen und tariflichen Bestimmungen sowie kontinuierliche Anpassung an Änderungen der Rechtslage Verantwortung für Qualität, Effizienz und Compliance der HR-Themenfelder unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Vorgaben Steuerung der Abteilung über KPIs und Sicherstellung der Servicequalität in den relevanten Themenfeldern Proaktive Steuerung des IT-Dienstleisters für Payroll- und HR-Systeme Sicherstellung der regelkonformen Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung und Benefits in der Gehaltsabrechnung unter Einhaltung steuerlicher

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