HR IT Business Analyst (w/m/d)

Bewertung, Implementierung und Sicherstellung einer stabilen Datenintegration zwischen SAP SuccessFactors und Systemen von Drittanbietern bzw. internen Systemen, beispielsweise PeopleDoc Transformation von HR-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichsverantwortlichen zur Analyse von HR- und SuccessFactors-Prozessen sowie Konfiguration/Customizing Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Schnittstellen Definition technischer Spezifikationen und Implementierung neuer Systeme und Integrationen u.a. mithilfe von SAP Cloud Integration Mitarbeit und Koordination in HR-Projekten hinsichtlich
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