Legal Counsel (m/w/d) - Arbeitsrecht

Beratung und Unterstützung des weiteren Managements, der Führungskräfte und Personalfunktionen in allen Fragen des deutschen individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und Begleitung der Umsetzung Arbeitsrechtliche Beratung bei Transaktions-/M&A Projekten (einschließlich Post Merger Integration), Reorganisations- und Restrukturierungsprozessen Konzeptionelle und operative Mitgestaltung in personalpolitischen Projekten unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf existierende Unternehmens- und Konzernregelungen und Policies Führen von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen auf Betriebs-, Unternehmens- und Konzernebene und mit Dritten (Rechtsanwält*innen, Mitarbeitenden und Vertreter*innen anderer Unternehmen) Deutschlandweite Harmonisierung bestehender betrieblicher Regelungen und Einführung internationaler Policies/Standards Erkennen rechtlicher Veränderungen im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht und Erarbeitung von Konzepten zur Umsetzung notwendiger Anpassungen in die betriebliche Praxis (betriebliche Regelungskomplexe, Verträge u.a.) und deren Kommunikation an die entsprechenden Stakeholder zur Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance in der

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