(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Strategische Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Steuerung des gesamten Employee Life Cycles von der Personalplanung bis zum Austritt Beratung in allen arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sicherstellung einer rechtskonformen und effizienten Personalarbeit Übernahme weiterer