- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
Betreuung der Zeitwirtschaft sowie vertretungsweise Kommunikation mit externem Payroll Dienstleister
Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Stammdaten
Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen
Unterstützung bei Audits und Compliance-Themen
Planung und Umsetzung von...
HR Business Partner (m/w/d)
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
Betreuung der Zeitwirtschaft sowie vertretungsweise Kommunikation mit externem Payroll Dienstleister
Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Stammdaten
Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen
Unterstützung bei Audits und Compliance-Themen
Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen
Organisation von Trainings, Workshops und HR-Veranstaltungen
Unterstützung unserer Personalentwicklungs- und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Mitarbeiterangebote
Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und digitalen
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Prüfer/in (m/w/d)unbefristet neu zu besetzen.
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