HR Business Partner (m/w/d)

Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt Betreuung der Zeitwirtschaft sowie vertretungsweise Kommunikation mit externem Payroll Dienstleister Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Stammdaten Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen Unterstützung bei Audits und Compliance-Themen Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen Organisation von Trainings, Workshops und HR-Veranstaltungen Unterstützung unserer Personalentwicklungs- und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Mitarbeiterangebote Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und digitalen
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