Ausbildungsleitung für den pastoralen Dienst (w/m/d)

Gestaltung und Durchführung der Ausbildung (Pastoral- und Gemeindeassistentinnen und -assistenten, Ständige Diakone, Priester) bzw. Qualifizierung (Pastorale Mitarbeiter:innen) zum pastoralen Dienst im Bistum Hildesheim im Team der Vernetzten Ausbildung Recruiting und Begleitformate für Studierende Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Leitung von Assessments Fachliche Entwicklung und ggf. Leitung von Kolloquien, Reflexionstreffen und Workshops, Bewertung der Auszubildenden bzw. zu Qualifizierenden, Abnahme der zweiten Dienstprüfung Einstellungs- und Jahresgespräche mit den Auszubildenden bzw. zu Qualifizierenden und ihren Dienstvorgesetzten, Einzelbegleitung- und Beratung, Suche von Praktikumsstellen und Patinnen und Paten, fachliche Begleitung von Mentorinnen und Mentoren, Praktikumsreflexionen Fortlaufende Evaluation und inhaltliche Weiterentwicklung der Ausbildung bzw. Qualifizierung für den pastoralen Dienst im Bistum Hildesheim: Vernetzung der Ausbildung bzw. Qualifizierung mit anderen personal- und pastoralbezogenen Handlungsebenen des Bistums, die der Personalentwicklung, Vernetzung mit den Verantwortlichen der Bistümer bundesweit in regelmäßigen Konferenzen
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