HR Business Partner (m/w/d)

Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter eines definierten Mitarbeiterkreises in personalwirtschaftlichen Belangen Planung und Unterstützung beim Personalaufbau unserer nationalen sowie internationalen Standorte Unterstützung für die unternehmensweiten Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der internen HR-Richtlinien Konzeptionelle und aktive Mitarbeit bei der Entwicklung sowie Umsetzung von Projekten in unterschiedlichen Personalthemenfeldern Organisation und Durchführung von Recruiting-Aktivitäten Abwicklung anfallender organisatorischer und administrativer Personalaufgaben, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und