Sie leiten ein Team von sechs erfahrenen Personalerinnen und Personalern Gute Personalarbeit ist unser Anspruch - im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil Daneben sind Sie auch für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg Sie übernehmen Verantwortung für den Recruiting-Prozess in Ihrem Betreuungsbereich von der Personalanforderung und Kandidatenauswahl über die Arbeitsvertragsgestaltung bis hin zum Onboarding Sie planen und organisieren Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive unseres Ausbildungswesens Sie initiieren oder leiten gerne HR-Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig

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25.03.2026 - Erstellung von Periodenabschlüssen Debitorenbuchhaltung (Verbuchung Zahlungseingänge, Mahnwesen, Kontenklärung etc.) Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung (Haupt- und Nebenbücher) Vertretung der Kreditorenbuchhaltung Zusammenarbeit mit dem Controlling Aktive Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und internen Kontrollen Perspektivisch: ab entsprechender Eignung, Übernahme der Teamleitung von 4 Kolleginnen und...

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24.03.2026 - Mitwirkung bei der Projektentwicklung von Wohn- und Gewerbeimmobilien Analyse und Bewertung potenzieller Grundstücke und Projektchancen Erstellung und Pflege von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Projektkalkulationen Abstimmung mit Behörden, Architekten und Fachplanern Unterstützung bei Grundstücksankäufen und Vertragsvorbereitungen Erstellung von Projektanalysen, Präsentationen und...