- Omya ist der führende Anbieter von Industriemineralen auf Basis von Calciumcarbonat und Dolomit und in der Distribution von Spezialchemikalien tätig. Die Omya GmbH mit Sitz in Köln gehört zur weltweit operierenden Schweizer Omya Gruppe, die mit rund 9.000 Mitarbeitern an über 160 Standorten weltweit vertreten ist. Am Standort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Customer Service Representative (w/m/d)....
Auszubildende/r zur/m Kauffrau/-mann für Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d)
Wir bieten eine interessante und anspruchsvolle Ausbildung in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden innovative Produktlösungen und Servicekonzepte für verschiedenste Branchen und tragen somit zur Wettbewerbsfähigkeit bei und leisten gleichzeitig einen positiven Beitrag zu einer globalen, nachhaltigen Entwicklung. Dabei haben die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden oberste Priorität. Wir sind ein führender, globaler Hersteller von Industriemineralen auf Basis von Calciumcarbonat und Dolomit sowie weltweit in der Distribution von Spezialchemikalien tätig. Mit Sitz in Köln gehört die Omya GmbH zur weltweit operierenden Schweizer Omya-Gruppe, die mit rund 9.000 Mitarbeitern an über 160 Standorten weltweit vertreten ist. Zum 01. August 2026 suchen wir zwei Auszubildende zur/zum Kauffrau/-mann für Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d) Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse).
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Alternative Stellenangebote von Omya Gesellschaft mit beschränkter Haftung
- Wir bieten eine interessante und anspruchsvolle Ausbildung in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden innovative Produktlösungen und Servicekonzepte für verschiedenste Branchen und tragen somit zur Wettbewerbsfähigkeit bei und leisten gleichzeitig einen positiven Beitrag zu einer globalen, nachhaltigen Entwicklung. Dabei haben die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden oberste Priorität. Wir sind ein...
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