Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Differenzen

Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ hochwertigen Bearbeitung von Differenzfällen Monitoring relevanter Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Differenzen (7 Mitarbeitende) einschließlich Steuerung des Tagesgeschäfts Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Personaleinsatzplanung sowie Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams Analyse wiederkehrender Differenzursachen sowie Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen in Prozessen und Systemen Weiterentwicklung und Standardisierung interner Abläufe im engen Austausch mit angrenzenden Fachbereichen (z. B. Abrechnung, Buchhaltung,
Jetzt ansehen * Partnerlink – Anzeige bei Jobware