- by miroli's Erlebniswelten www.miroliserlebniswelten.ch Tel: 033 736 31 11(Miriam Bandekow - stehe gerne für Rückfragen zur Verfügung) Anstellungsart: Vollzeit Wir suchen Sie als Jahresmitarbeiter/-in ab sofort oder nach Vereinbarung! Sie haben bereits Erfahrung an einer Hotel Reception und sind es gewohnt, zuvorkommend und zügig unsere Gäste zu bedienen. Ihre Aufgaben: Check in & Check out Arbeiten an unserem Hotelprogramm AIDA...
Chef de partie (m/w)
by miroli's Erlebniswelten www.miroliserlebniswelten.ch Tel: 033 736 31 11 (Miriam Bandekow - stehe gerne für Rückfragen zur Verfügung) Anstellungsart: Vollzeit - startet nach Möglichkeit Anfang Februar 2026 - besetzt abwechselnd den Posten des Gardemenger & Entremetier - arbeitet sauber, ordentlich und gewissenhaft - kann sich gut in das bestehende Team integrieren (6 Mitarbeiter) - kennt die HACCP Richtlinien - freut sich auf eine tolle Sommersaison im Berner Oberland, und gerne auch länger (Wintersaison anhängen :-)) Sie haben Berufserfahrung in unserem Segment haben eine Ausbildung als Koch gemacht verstehen deutsch sind gewohnt in einer Brigade von 4 bis 6 Köchen und Hilfsköchen zu arbeiten Angenehmes Arbeitsklima in einem Familienbetrieb, mitten im Dorf gelegen. Lohn gemäss Gesamtarbeitsvertrag oder höher.
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Alternative Stellenangebote von Hotel Kreuz Lenk AG
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3 aktuelle Stellenangebote - Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden. 4-3-1 Prinzip war dabei gestern. Genau wie Up or out. Individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und...
- Deine Leidenschaft sind innovative Technologien und moderne Software? Als Developer bei Senacor schreibst du nicht einfach nur Code: Du entwickelst oder integrierst geschäftskritische Unternehmensanwendungen, suchst exzellente Lösungen für technische Herausforderungen und setzt dabei einen modernen Technologie-Stack ein. 4-3-1 Prinzip war dabei gestern. Genau wie Up or out. Individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible...
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