HR Business Partner (m/w/d)

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran. Verantwortungsvoll betreust und berätst Du einen definierten Mitarbeiterkreis (insbesondere im kommerziellen Bereich) sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden. Strukturiert und zukunftsorientiert steuerst Du den gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und begleitest Performance- sowie Talent-Reviews. Engagiert unterstützt Du Change- und Organisationsentwicklungsprozesse und moderierst sowie konzipierst Workshops, Trainings und Entwicklungsmaßnahmen. Sicher und lösungsorientiert bearbeitest Du arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeitest konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen zusammen. Innovativ und prozessstark erstellst und optimierst Du HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit globalen Vorgaben - insbesondere mit Blick auf

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