HR Business Partner (m/w/d)

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften als strategischer Sparringspartner sowie mit allen relevanten HR-Schnittstellen Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Standards Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in vertrauensvoller und lösungsorientierter Weise Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter
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