Assistenz des Inhaber Geschäftsführers w/m/d

Neben einem ambitionierten Bauprojekt am Standort zur Verdopplung der im Eigentum stehenden Gebäudeinfrastruktur leiten die Inhaber weitsichtig das Thema Nachfolge in der operativen Unternehmensleitung ein. Dabei vertrauen sie in hohem Maße verdienten, loyalen Führungskräften und setzen im Eigentum sowie strategisch auf ein Stiftungskonzept , um das Unternehmen langfristig privat und unabhängig aufgestellt zu halten. Bereits jetzt fallen viele und vielfältige administrative und teils anspruchsvollere Aufgaben mit auch steuerlichen bzw. steuerrechtlichen Bezügen an, in denen es gilt, den Inhaber vertrauensvoll zu entlasten . Bisher erfolgt diese Unterstützung durch einzelne Mitarbeitende aus verschiedenen Abteilungen. Es soll aber nun bewusst eine neue, direkt zugeordnete Position geschaffen werden, in der sich eine stark auf Vertrauen und Diskretion basierende sowie erneut langfristige und verlässliche Zusammenarbeit aufbaut. Ziel ist, dass sich eine solche dann im Konstrukt einer wahrscheinlichen Stiftung mit Family Office Charakter fortsetzt und auch inhaltlich weiterentwickelt. TEIL DER WESENTLICHEN AUFGABENSTELLUNG Einarbeiten in alle externen

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