HR Consultant Skill & Talent Management (m/w/d)

Wir suchen keine Verwalter, sondern Gestalter mit einem Mindset für New Work und Tech Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Learning & Development – idealerweise in einem IT-Unternehmen, Startup oder dynamischen Konzernumfeld Tech-Affinität: Du musst nicht programmieren können, aber du verstehst, wie Tech-Teams ticken. Begriffe wie Agile, DevOps oder Data Science sind für dich kein Neuland Methodik: Erfahrung mit Kompetenzmodellen, Skill-Taxonomien und modernen HR-IT-Tools (z. B. SAP SuccessFactors oder spezialisierte Skill-Plattformen) Persönlichkeit: Du arbeitest analytisch, denkst strategisch und kommunizierst auf den Punkt. Du hast Lust, Prozesse neu zu denken und 'einfach zu machen' Sprache: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch

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