Stellvertretende Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)

Beraten und Begleiten der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu grundsätzlichen Fragen im Arbeits- und Tarifrecht Koordinieren von Personalplanungen u.a. bei organisatorischen Veränderungen, Krankheitsvertretungen, personellen Engpässen und Versetzungen Begleiten von Sachverhaltsklärungen bei Pflichtverletzungen bzw. arbeitsrechtlichen Verstößen sowie Führen von Personalgesprächen Ausbauen und Weiterentwickeln vorhandener Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Optimieren von Prozessabläufen für das Team Personalmanagement Übernehmen von fachbezogenen Führungsaufgaben der Teamleitung sowie Teilnehmen an Projekten und
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