Konzeption, Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende aller Berufsgruppen. Didaktische Planung und Gestaltung von Präsenz- und digitalen Lernformaten (Workshops, Seminare, E-Learning). Betreuung und Beratung von Teilnehmenden während der Fortbildungsmaßnahmen. Koordination von Ressourcen, Räumen, Dozent:innen und Terminen. Qualitätssicherung und Evaluation der Bildungsangebote sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Lernkonzepte. Mitarbeit an Projekten zur Förderung einer modernen Lernkultur und der Implementierung innovativer Lehrmethoden. Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur bedarfsgerechten Planung von Schulungen und

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