- Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Change-Management-Strategie, abgestimmt mit Projektleitung und den Führungsteams
Vorbereitung der gesamten Organisation auf die Transformation - inklusive Führungskräfte, Key User und Process Owner
Planung und Durchführung von Change-Readiness-Analysen zur frühzeitigen Identifikation von Risiken und Widerständen
Gestaltung, Moderation und Dokumentation von Change-Impact- und...