- Übernahme der Key Account Funktion für die Aufgabenträger in unserem Verkehrsvertrag MDSB 2025+ und Koordination der Aufgabenträgerarbeit innerhalb der Länderbahn
Eigenverantwortliche Ausarbeitung von Vertragsentwürfen, Briefen und Präsentation und Vertretung der Inhalte in Verhandlungen mit den Aufgabenträgern
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Verkehrsverträgen und der Aufnahme von planerischen Ansätzen zu Verkehrskonzepten...
Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)
Bedarfsanalyse mit Fachbereichen und Personalrefert:innen zur Definition von Rollen und Anforderungen
Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Ansprache qualifizierter Talente
Erstellung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team
Gestaltung effizienter Bewerbungsprozesse, die Bewerber:innen und Hiring Manager überzeugen
Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Talenten, Arbeitsagenturen, Netzwerken und Universitäten
Teilnahme an Events, Jobmessen und anderen Veranstaltungen zur
Jetzt ansehen
* Partnerlink – Anzeige bei Jobware
Alternative Stellenangebote von Die Länderbahn GmbH DLB
- Bedarfsanalyse mit Fachbereichen und Personalrefert:innen zur Definition von Rollen und Anforderungen
Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Ansprache qualifizierter Talente
Erstellung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team
Gestaltung effizienter Bewerbungsprozesse, die Bewerber:innen und Hiring Manager überzeugen
Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Talenten...
Weitere "Manager" Jobs in Schwandorf
2 aktuelle Stellenangebote - Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job....
- Bedarfsanalyse mit Fachbereichen und Personalrefert:innen zur Definition von Rollen und Anforderungen
Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Ansprache qualifizierter Talente
Erstellung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team
Gestaltung effizienter Bewerbungsprozesse, die Bewerber:innen und Hiring Manager überzeugen
Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Talenten...