HR Manager - Controlling & Prozesse (m/w/d)

Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle: Sie verbinden HR-Controlling, Systeme, Prozesse und Führung - und treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation aktiv voran. HR-Controlling sowie die Weiterentwicklung relevanter HR-KPI und Reports für Management und Geschäftsführung Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis personalwirtschaftlicher Kennzahlen Steuerung von Personalplanungs-, Budgetierungs- und Forecast-Prozessen Key User und Administrator für das HR-Managementsystem (Rexx), Sicherstellung der Datenqualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems Planung, Leitung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und KI Weiterentwicklung und Standardisierung effizienter HR-Prozesse und Instrumente Mitgestaltung von Change-Management- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Fachliche und disziplinarische Führung des Teams HR-Administration (3 Mitarbeitende) Vorbereitung, Verhandlung und Umsetzung von

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