Montageleiter (m/w/d)

Eine langfristige Perspektive mit großem Gestaltungsspielraum im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge. Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung eines zentralen Montagebereichs. 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und ein Zeitkonto. Eine faire Vergütung sowie betriebliche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung und vermögenswirksame Leistungen. Weiterbildungen, Benefitscard, Corporate Benefits, Firmenevents und weitere Vergünstigungen. Operative Steuerung: Sie planen, koordinieren und steuern die mechanischen Montagetätigkeiten und stellen die Einhaltung von Qualität, Terminen und Durchlaufzeiten sicher. Arbeitsorganisation: Sie organisieren den Personaleinsatz, verteilen die Aufgaben und schaffen klare, effiziente Abläufe im

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