Pflegedienstleitung oder Heimleitung als Mitarbeiter*in im Fachreferat Altenhilfe

leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlung, 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage flexible Arbeitszeiten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Fahrradleasing familienfreundliche Unternehmenskultur mit einem Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und einer Kinderkrippe vor Ort ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen in einem modernen Neubau Mitwirkung in der Entwicklung und Umsetzung des internen QM Mitarbeit in Arbeitskreisen Begleitung und Durchführung von Projekten Begleitung der Einrichtungen im Rahmen von Prüfungen externer Prüforgane sowie Vor- und Nachbereitung der Prüfungen Praktische Unterstützung der Einrichtungen in allen Belangen Dienst- und
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