Gleichstellungsmanager*in (m/w/d)

Mit Weitblick für Mensch und Gesellschaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung und Lehre für Natur, Gesellschaft und eine nachhaltige Zukunft. Im Mittelpunkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissens­transfer über fachliche und räumliche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Vielfalt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persönliche Potenziale zu entfalten. Für das Gleichstellungsprogramm des Landes Rheinland-Pfalz suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n Gleichstellungsmanager*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %, befristet bis 31.12.2027) Als Gleichstellungsmanager*in sind Sie innerhalb der Abteilung Hochschul­entwicklung und Zentrale Services im Team Personal­entwicklung, Gleichstellung und Soziale Vielfalt an der Universität Trier tätig und nehmen Management­aufgaben für alle Hochschulen in Rheinland-Pfalz wahr.

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