Head of HR (m/w/d)

Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs Verantwortung für die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talent- und Nachfolgemanagements Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Optimierung von HR-Prozessen und