- Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit
Förderung und Betreuung der Kinder
Zusammenarbeit mit den Eltern
Organisatorische Aufgaben in der Gruppe
Teilnahme an Teambesprechungen und Planungstagen
Anleiten von Auszubildenden
Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns...
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit
Beratung für und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Einstellung von Personal
Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung aller Personalvorgänge (Einstellungen, Änderungsverträge, Versetzungen, Abordnungen, Entlassungen und sonstige personelle Maßnahmen
Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalprozesse, Digitalisierungsvorhaben, Personalbedarfsplanung und -entwicklung
Eine Änderung des Aufgabenbereiches behalten wir uns
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Alternative Stellenangebote von Stadt Vaihingen an der Enz
- Technische Sachbearbeitung für das dreiköpfige Zuschussteam im Kontext von Förderprogrammen
Antragstellung, Überwachung und Abrechnung staatlicher Zuschüsse für städtische Projekte in den Bereichen:
Gebäude und Technik (z. B. KfW, BAFA, BEG, Schulbauförderung)
Verkehrsinfrastruktur (z. B. LGVFG - Radwege, Brücken)
Klimaschutz, Naturschutz und Hochwasserschutz
Energieberatungsmanagement
Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten...
- Aufgaben der Stadt als Steuerschuldnerin / Steuerfachdienst
Erstellung und Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldungen und Vorbereitung der Jahressteuererklärung sowie der Körperschaftssteuer- und Kapitalertragssteuererklärungen
Prüfung und Beurteilung der umsatzsteuerrechtlichen Tatbestände und Geschäftsvorfälle
Ein- und Fortführung eines internen Kontrollsystems »Steuern« (TCMS)
Umsetzung der Regelungen des § 2b UStG - Kommune als...
Weitere "Personalreferent" Jobs in Vaihingen an der Enz
1 aktuelle Stellenangebote - Beratung für und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Einstellung von Personal
Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung aller Personalvorgänge (Einstellungen, Änderungsverträge, Versetzungen, Abordnungen, Entlassungen und sonstige personelle Maßnahmen
Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalprozesse...