HR Controller (m/w/d)

Erhebung und Analyse diverser Personalkennzahlen, einschließlich themenbezogener ad-hoc-Auswertungen Planung, Hochrechnung und Analyse der Personalkosten Durchführung des laufenden Controllings z.B. der mittelfristigen Personalplanung Beratung des Vorstands und der Führungskräfte hinsichtlich personalwirtschaftlicher und strategischen Fragestellungen Präsentation von Analyseergebnisse in einschlägigen Gremien Weiterentwicklung der Personalplanungs- und Controllinginstrumente Koordination von Neu- und Weiterentwicklungen der EDV-Anwendungssysteme im Personalbereich Mitarbeit in fachbezogenen und übergreifenden Projekten oder Arbeitskreisen zu EDV- und