Du gestaltest den Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors aktiv mit und trägst dazu bei, HR Prozesse weiterzuentwickeln. Ein engagiertes Team in Wien verantwortet die Module Employee Central, Onboarding, Learning & Recruiting und sorgt für deren laufende Optimierung. Das Umfeld befindet sich im Aufbau und bietet dir viel Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Strukturen. Incident- & Problem Management im 2nd Level Support inkl. Ticketbearbeitung & Fehleranalyse Zusammenarbeit mit Operations, Development, Architektur, QA & Projektmanagement Regelmäßiger Austausch mit Kund:innen & Stakeholdern Mitarbeit in Anforderungsworkshops & Requirement Spezifikation Unterstützung bei Rollouts, Releases & Einführung neuer Funktionen Wesentliche Mitarbeit bei Erstimplementierungen neuer SuccessFactors Module Aktiver Beitrag zum Aufbau von Prozessen und Strukturen Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Uni o. Ä.) oder vergleichbare Erfahrung Mind. 4 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors bzw. SAP-Systemen inkl.

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