Change und Development Manager (m/w/d) in Teilzeit (75%) befristet bis 31.12.2027

Da sich das Team derzeit im Aufbau befindet, gestalten wir die finalen Aufgabenbereiche gemeinsam mit dir. Deine Stärken und Interessen fließen aktiv in die Ausrichtung dieser spannenden Rolle ein. Management und Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen wie Kompetenzmanagement, Laufbahnmodelle oder Lern- & Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter Leitung oder Mitwirkung an strategischen Transformations- sowie Führungs- und Kulturentwicklungsinitiativen Mitwirkung bei Retention- und Employer-Branding-Maßnahmen (z. B. inhaltliche und technische Betreuung und Weiterentwicklung der Feedback-Instrumente) Konzeption und Moderation unternehmensweiter
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