Recruiting-Partner (m/w/d)

Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Teammitgliedern und Ansprechpartner für Fachbereiche zu Recruiting-Fragestellungen Unterstützung der Hiring Manager bei der Vorbereitung für das Headcount Meeting und der damit verbundenen Erstellung der Personalanforderungen Eigenverantwortliche Erstellung und zielorientierte Veröffentlichung der internen und externen Stellenanzeigen auf Basis der Personalanforderungen Eigenverantwortliche Durchführung sowie Weiterentwicklung (z.B. KI-Unterstützung) von Active Sourcing und zielgerichtetem Recruiting für Stellen im Tarifbereich Durchführung von internen und externen mehrsprachigen Vorstellungsgesprächen vorrangig höherwertiger Positionen im Tarifbereich und in Vertretung für den außertariflichen Bereich Abschluss des Einstellvorgangs durch Anhörung des Betriebsrates, Vertragsvorbereitung, Vertragsunterschrift sowie systemseitige Anlage in SAP Verantwortung für die Aufrechterhaltung einer positiven »Candidate Experience« Proaktives Screening des bestehenden Kandidatenpools zur Besetzung von