- Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden in den zugeordneten Bereichen - vom Recruiting bis zum Offboarding, inklusive aller zugehörigen administrativen Tätigkeiten
Beratung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen
Weiterentwicklung der Personalentwicklung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und deren Koordination
Erstellung von...