Teamleiter*in Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Leitung des Teams Unternehmensentwicklung Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht Steuernde (Weiter-)Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Umsetzung sowie Überwachung und Zielerreichung Personaleinsatz-, Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung Führen von Mitarbeiter*innengesprächen bezüglich der Leistungseinschätzung während der Probezeit, bei wiederholtem Fehlverhalten bzw. anhaltenden Leistungsdefiziten sowie Veranlassung und Abstimmung entsprechender arbeitsrechtlicher Maßnahmen Grundsatzaufgaben Bereich Personal: Finanzen und Organisation Bewertung der organisatorischen Veränderungsmaßnahmen inklusive Personalbemessung Identifizierung, Einführung und Steuerung von Rollen, Instanzen, Gremien und Verantwortlichkeiten Definition und Umsetzung von Karrierepfaden für die Mitarbeiter*innen Planung und Verwaltung des Budgets für Personalentwicklungsmaßnahmen Erstellung von Stellenbeschreibungen und Pflege von Arbeitsplatzkarteien Durchführung von Personal Assessment Bereitstellung von Methoden und Tools zur Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen Innere Verwaltung Erstellung und Pflege von innerdienstlichen Regelungen (Dienstanweisungen,

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