HR-Referent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit individueller Schwerpunktwahl in 3-4 HR-Bereichen

Mit individueller Schwerpunktwahl in 3-4 HR-Bereichen In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie operative Personalthemen und gestalten HR-Prozesse im Industrieumfeld aktiv mit. Je nach Ihren Interessen und Kompetenzen stellen Sie Ihr persönliches Aufgabenspektrum zusammen: Entgeltabrechnung: eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen, sozial- und steuerrechtlichen Aspekten, Pflege der Stammdaten Zeitwirtschaft : Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems, Auswertungen, Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte Personalentwicklung : Organisation und Weiterentwicklung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Stellenbeschreibungen Empfang & Besucherbetreuung : Freundlicher Empfang und Betreuung von Gästen, Organisation von Zutrittskarten, Unterstützung bei administrativen Personalthemen Personalkostenplanung: jährliche Planung der Personalkosten und Erstellung monatlicher und jährlicher nationaler und internationaler Reportings Arbeitskleidung : Koordination von Arbeitskleidung und -schuhen, Verwaltung der Spinde, Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei allen

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