HR & Business Administration Manager (m/w/d)

Ab sofort suchen wir Dich als administratives Rückgrat und die kommunikative Schnittstelle unseres Büros. In dieser verantwortungsvollen Funktion arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst zugleich eine zentrale Rolle im Personalbereich. Du koordinierst und begleitest personalbezogene Prozesse, bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und gestaltest gemeinsam mit der Geschäftsführung die organisatorische Weiterentwicklung unseres Büros aktiv mit. Deine Schwerpunkte: Personaladministration: Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - vom Eintritt über die Entwicklung und Betreuung bis zum Austritt. Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und verantwortest die administrativen Personalprozesse sowie die Vor- und Nachbereitung der Lohnbuchhaltung. Personal und Fürsorge: Du koordinierst das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), führst BEM-Gespräche eigenständig und verantwortest die organisatorischen Aufgaben rund um den Arbeitsschutz. Auch die Einführung neuer Mitarbeitender und regelmäßige Informationsveranstaltungen gehören zu Deinem Aufgabenbereich. Personalcontrolling und Geschäftsführung: Du wertest

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