HR-Generalist (m/w/d)

Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR im operativen personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Kollegen/innen der HR-Abteilung Ansprechpartner/in in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen Beratung von Führungskräften Eigenständige, professionelle Bearbeitung von Personalfällen Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses Durchführung personeller, organisatorischer sowie entgeltrelevanter Maßnahmen Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten (Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge, etc.) Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung von Personalstatistiken und Analysen sowie relevante Kennzahlen Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und Optimierung von

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