Ausbildung: Akademischer Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Steuern o.Ä. (Zusatzqualifikation, z.B. Steuerberater, ist von Vorteil). Erfahrung: Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 2 Jahre auf FE 5, sowie mehrjährige Führungserfahrung. Sprachen: Ausgezeichnetes Englisch (zwingend erforderlich) sowie mindestens gute Deutschkenntnisse. Arbeitsweise: Hohe Detailgenauigkeit, Entscheidungsfähigkeit und eine umsetzungs- und leistungsorientierte Arbeitsweise. Führungskompetenz: Nachgewiesene Fähigkeit zur Mitarbeiter-Motivation, Potenzialförderung und Konfliktbewältigung. Mindset & Flexibilität: Bereitschaft zur Neugestaltung, Flexibilität im Denken und Handel als auch eine Reisebereitschaft (ca. 20%) IT-Kenntnisse: IT-Affinität und SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft.

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