HR Business Partner / Senior Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

* Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle deines Betreuungsbereichs - vom ersten Kontakt über ein strukturiertes, wertschätzendes Onboarding bis hin zur professionellen Verabschiedung. * Als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende begleitest du personalwirtschaftliche, arbeitsrechtliche und organisatorische Fragestellungen. * Du unterstützt Führungskräfte sowohl bei operativen Herausforderungen im Tagesgeschäft als auch bei der Einordnung und Umsetzung übergreifender HR-Themen. * Du begleitest Personalgespräche und sorgst dabei für Struktur, Klarheit und eine wertschätzende Gesprächsatmosphäre. * Darüber hinaus wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und übernimmst die eigenständige Steuerung von HR-Projekten - von kleineren Sonderthemen bis hin zu konzeptionellen Aufgaben. * Gemeinsam im Team arbeitest du an der Weiterentwicklung attraktiver Arbeitsbedingungen, indem du neue Konzepte, Systeme und HR-Instrumente entwickelst und in die Praxis
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