- Unterstützung und Betreuung des gesamten Personalprozesses - vom Recruiting bis zum Offboarding
Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Begleitung von Vorstellungsgesprächen
Pflege der Personalstammdaten und Erstellung personalrelevanter Dokumente
Organisation...