Sie sind erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Fachbereiche Marketing, Sales und Medical Science in allen personalrelevanten Themen – vom Onboarding über den gesamten Employee Lifecycle bis zum Offboarding inkl. der operativen Umsetzung Mitwirkung an Personalplanungsprozessen inkl. Kostenplanung sowie Analyse, Aufbereitung und Vorstellung der Ergebnisse Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Fachbereiche bei Organisations- und Personalmaßnahmen – insbesondere in den Bereichen Performance, Change und Growth Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen in einem mittelständischen, dynamisch wachsenden internationalen Umfeld, die moderne Personalprozesse mit wirtschaftlichem Denken verbinden Sie sind Impulsgeber bei der kontinuierlichen Optimierung und Sicherstellung effizienter, digitaler HR-Prozesse Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in relevanten

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Head of Media and Marketing Data (m/w/d)

06.11.2025 - Sie verantworten in leitender Funktion die Weiterentwicklung unseres Media-Teams mit Performance-Marketing- und Retail-Media-Managern und gestalten maßgeblich die globale Media-Strategie unserer Marken, um langfristig angelegte Wachstums- und Profitabilitätsziele zu erreichen Sie orchestrieren sämtliche Mediamaßnahmen in Zusammenarbeit mit unseren Mediaagenturen Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines kanalübergreifenden Systems der...

(Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset

01.12.2025 - Sie sind erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Fachbereiche Marketing, Sales und Medical Science in allen personalrelevanten Themen – vom Onboarding über den gesamten Employee Lifecycle bis zum Offboarding inkl. der operativen Umsetzung Mitwirkung an Personalplanungsprozessen inkl. Kostenplanung sowie Analyse, Aufbereitung und Vorstellung der Ergebnisse Enge Zusammenarbeit mit dem...

Junior IT-Systemadministrator (m/w/d)

10.12.2025 - First- und Second-Level-Support für Hard- und Software in allen Fachbereichen Selbstständige Bearbeitung von Anfragen über das Ticket-System OTRS In-House-Workplacemanagement (Hardware-Beschaffung, -Ausrollung, -Wartung) Fehlerdiagnose und Behebung von Problemen an Client-Hardware und Peripherie Unterstützung bei Anwendersoftware (Windows, MS Office, Teams, CTI, CRM, SAP etc.) Monitoring der gesamten IT-Infrastruktur und eigenständige...

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