- Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n IT-PROJEKTLEITER/IN (w/m/d) für das Erzbischöfliche Ordinariat IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN: Selbständige Leitung von IT-Projekten Erstellung der Produkt- & Projektplänen mit regelmäßiger Aktualisierung und Kommunikation des...
Recruiter/-in (w/m/d) für das Referat Personalservice
Sie verantworten und führen den gesamten Recruiting-Prozess in Ihren Zuständigkeitsbereichen: von der Bedarfsklärung über die Gewinnung geeigneter Bewerbender bis zur Durchführung strukturierter Auswahlverfahren.
Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien weiter und nutzen bestehende sowie neue Kanäle zielgerichtet.
Sie stehen in engem Austausch mit den Fachbereichen und sorgen für eine reibungslose Abstimmung aller Beteiligten.
Sie gestalten einen Bewerbungsprozess, der für Bewerbende eine positive, wertschätzende Erfahrung
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Alternative Stellenangebote von Erzdiözese Freiburg
- Strategische Konzeption und Weiterentwicklung der Biodiversitätsmaßnahmen
Planung der Umsetzung von Maßnahmen zum Arten- und Biotopschutz auf kirchlichen Liegenschaften
Fachliche Begleitung von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen
Naturschutzfachliche Beratung und rechtliche Bewertung
Verantwortliche Vorbereitung und operative Durchführung von Projekten und Veranstaltungen
Datenerhebung, Analyse und Auswertung
Öffentlichkeits- und...
- Sie verantworten und führen den gesamten Recruiting-Prozess in Ihren Zuständigkeitsbereichen: von der Bedarfsklärung über die Gewinnung geeigneter Bewerbender bis zur Durchführung strukturierter Auswahlverfahren.
Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien weiter und nutzen bestehende sowie neue Kanäle zielgerichtet.
Sie stehen in engem Austausch mit den Fachbereichen und sorgen für eine reibungslose Abstimmung aller...
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1 aktuelle Stellenangebote - Sie verantworten und führen den gesamten Recruiting-Prozess in Ihren Zuständigkeitsbereichen: von der Bedarfsklärung über die Gewinnung geeigneter Bewerbender bis zur Durchführung strukturierter Auswahlverfahren.
Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien weiter und nutzen bestehende sowie neue Kanäle zielgerichtet.
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